EINLEITUNG
Die Scherler 4 People & Marketing bietet als schweizerische, branchenunabhängige Personalberatung sämtliche für ein Unternehmen erfolgsrelevanten Personaldienstleistungen bezüglich der Personalbeschaffung und -entwicklung. Dadurch schaffen wir eine Plattform für die nachhaltig positive Geschäftsentwicklung unserer Kunden. Scherler 4 People & Marketing wurde 1995 gegründet und ist seither für den professionellen und zeitgerechten Rekrutierungsprozess bei staatlichen sowie privatwirtschaftlichen Betrieben mit Hauptsitz im Ausland zuständig. (Referenzliste auf Wunsch verfügbar)

VISION
Die Dienstleistungen, welche sich an den individuellen Bedürfnissen und den Branchenentwicklungen orientieren, schaffen konkrete Mehrwerte und stärken aufgrund des Pioniercharakters die Wettbewerbsposition unserer Partner. Die Scherler 4 People & Marketing gehört in den bezeichneten Geschäftsbereichen zu den führenden Anbietern im schweizerischen Markt – nicht in Bezug auf die Unternehmensgrösse, jedoch hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale.

LEITBILD
Wir schaffen nachhaltige Mehrwerte beim Kunden durch eine hohe Leistungsqualität und eigene Kompetenz und fördern das Vertrauen für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wir sind lösungsorientiert in allem, was wir tun.

Wir vertreten ein ethisch-moralisches Verhalten den Gesprächspartnern gegenüber und fördern dadurch den gegenseitigen Respekt, die Toleranz und die Ehrlichkeit.

Wir, sind ein schwerpunktmässig im deutschsprachigen Raum tätiges Unternehmen, welches offen für Aktivitäten im Ausland ist. Unsere Kunden sind primär im Dienstleistungs- und im Handelssektor tätig und sind zur Hauptsache Firmen mit mehr als 100 Mitarbeitern. Ein beschleunigtes, anorganisches Wachstum durch Zukäufe wird von Fall zu Fall geprüft und ist nicht ausgeschlossen.

Wir kommunizieren transparent, abgestimmt und ausgerichtet auf den Empfänger der Botschaft. Jeder Mitarbeiter kennt seine Befugnisse und nutzt seinen Entscheidungsspielraum. Damit wollen wir jeden Mitarbeitenden entsprechend seiner Funktion zu unternehmerischem Handeln anregen und uns durch ein effizientes Agieren und Reagieren einen Wettbewerbsvorsprung erarbeiten.

Wir leben einen Führungsstil, der geprägt ist durch Offenheit, Respekt und Stolz auf die Stärken des Anderen. Die Beurteilung der individuellen Leistungsfähigkeit basiert auf periodisch definierten Zielsetzungen (Management by Objectives). Wir legen besonderen Wert auf guten Service! Sie haben Fragen oder sind sich unsicher? Sprechen Sie uns an. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.